Diskriminering är att försätta en person i en ojämlik ställning i förhållande till andra utan godtagbar grund. Diskrimineringsförbudet gäller barn på samma sätt som vuxna. Diskriminering är förbjuden i lag.
Enligt lagen får ingen diskrimineras på grund av ålder, ursprung, nationalitet, språk, religion, övertygelse, åsikt, politisk verksamhet, fackföreningsverksamhet, familjeförhållanden, hälsotillstånd, sexuell läggning eller någon annan omständighet som gäller den enskilde som person. Diskriminering på grund av kön, könsidentitet och könsuttryck är enligt lagen också förbjuden.
Vad är då en godtagbar grund att försätta en person i en sämre ställning än andra? Det finns många sådana situationer i barnens och även de ungas liv: det kan och får finnas ett inträdesprov eller en åldersgräns till en hobbygrupp. Kommunen får erbjuda utrikesfödda unga ett visst antal sommarjobb, utan att det är diskriminering av andra unga. En person utan funktionsnedsättning som sitter på en plats för personer med funktionsnedsättning i bussen ska ge upp sin plats, när en person med funktionsnedsättning behöver den.
Begränsningar betraktas ofta som diskriminering, men tillnärmelsevis alla begränsningar är inte diskriminering. Att lagen förbjuder inträde i en bar för personer under 18 år är inte diskriminering, utan ett stadgande i lag för att skydda barnens och ungdomarnas hälsa.
Som tjänsteinnehavare eller förtroendevald är det viktigt att förhöra sig om de erfarenheter barnen och ungdomarna i kommunen har av diskriminering. De har kanske lagt märke till saker som vuxna inte har kommit att tänka på. Om man till exempel begränsar ungdomarnas vistelse i ett offentligt eller halvoffentligt rum, föreligger det godtagbara grunder för detta?